Carrefour: L’ex PDG renonce à son indemnité de départ de 3,9 millions d’euros
LE MEDIASCOPE |LOGO © www.lemediascope.fr 16.6.2018• Article mis à jour le 16.6.2018•/ article publié édité et mis en une par la rédaction.
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Dans le même temps, Carrefour
va supprimer 2.400 emplois
L’ex PDG de Carrefour Georges Plassat devait percevoir 17 millions d’euros qui s’ajoutent à une retraite annuelle de 517.000 euros. L’ancien dirigeant avait déjà perçu 13,17 millions d’euros lors de Parti à la retraite en 2017.
Dans le même temps, Carrefour va supprimer 2.400 emplois.
Vendredi les actionnaires de Carrefour avaient voté à 68 % l’octroi à son ex PDG Georges Plassat d’une rémunération de 13,17 millions d’euros pour 2017.
Samedi le groupe de distribution et le patronat ont annoncé la décision de l’ancien PDG de Carrefour Georges Plassat de renoncer à son indemnité de départ, jugée « choquante » par le gouvernement.
Dans la journée, le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire, a enjoint le patronat de prendre des « mesures fortes » estimant la rémunération de l’ex dirigeant « choquante ».
De leurs côtés l’Association française des entreprises privées (Afep) et le Medef ont annoncé, afin d’éviter les écarts constatés récemment, qu’ils publieraient « une version renforcée du code de gouvernement d’entreprise dans les prochains jours. »
Dans un communiqué l’enseigne Carrefour précise que l’ancien PDG du groupe a « décidé de renoncer à l’application de la clause de non-concurrence qui lui avait été octroyée et donc au versement de l’indemnité de départ correspondante », soit 3,9 millions d’euros.
La décision a été prise par l’ancien PDG « en raison de l’incompréhension qui entoure les conditions financières de son départ » précise Carrefour.
L’octroi accordée vendredi par les actionnaires de Carrefour d’une rémunération de 13,17 millions d’euros pour 2017 à l’ancien dirigeant comportait près de 4 millions d’euros d’indemnité de départ sous forme d’un engagement de non-concurrence interdisant en théorie à Georges Plassat de devenir dirigeant d’un groupe concurrent.
Au regard de son âge (68 ans lors de son départ à la retraite) et de ses problèmes de santé, cette option semblait peu probable.
L’annonce de cette rémunération votée vendredi par le Conseil d’administration du groupe passe mal d’autant que le groupe a décidé de se séparer de 2.400 salariés et de fermer 243 magasins de proximité.
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(Vidéo) Carrefour : pourquoi la rémunération de l’ex PDG
ne passe pas ?
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