Selon une étude, les Français placent l’intérêt dans leur travail avant leur rémunération.

Selon un sondage TNS Sofres, publié vendredi, 53% des salariés sondés placent en tête des éléments les plus importants dans leur vie professionnelle, l’intérêt du travail. Ce pourcentage s’envole à 63% chez les cadres.

Viennent ensuite la qualité de vie au travail (38%) et le niveau de la rémunération (37%).

Le lieu géographique, les responsabilités, (23%),

et les perspectives d’avenir (16%).

Le lieu géographique de l’emploi est un critère important pour un quart des salariés sondés suivi par les responsabilités, (23%), et les perspectives d’avenir (16%).

Les relations avec les collègues atteignent 87% pour la qualité de vie au travail.

L’espace de travail ou encore l’absence de bruit et la qualité de l’aménagement du bureau et celle de l’éclairage sont des éléments plus « techniques » qui comptent parmi les critères cités par les salariés sondés.

Ainsi il ressort de l’étude que pour une importante majorité de salariés, l’espace de travail a un impact important pour le bien être, l’efficacité et la motivation.

80% d’entre eux se déclarent satisfaits sur ces points.

L’impact, notamment en matière de concentration et quant à la possibilité de s’isoler est important chez les salariés sondés et 40% d’entre eux indiquent disposer d’un bureau individuel.

41% indiquent travailler dans un bureau collectif de deux à quatre personnes.

Enfin 14% des salariés sondés indiquent travailler en bureau paysager (plus de quatre personnes).

Les autres salariés sondés indiquent ne pas avoir de bureau qui leur est dédié.

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