Selon le Wall Street Journal, le géant américain Bank of America devrait verser des bonus comparables à ceux d’avant la crise financière  de 2007, afin de retenir ses cadres.

L’objectif étant de dissuader les cadres les plus performants de passer à la concurrence liée au rachat de la banque Merrill Lynch.

Depuis ses pertes de 27,6 milliards de dollars en 2008 qui avaient nécessité l’intervention du gouvernement américain pour éviter une faillite, Merrill Lynch à réalisé au cours des trois premiers trimestres de l’année, un profit de 2,2 milliards de dollars, soit près d’un tiers du profit réalisé par sa maison mère, Bank of America qui s’élève 6,5 milliards de dollars.

Les bonus des banquiers restent un sujet sensible même après le remboursement par Bank of America des 45 milliards d’aide de l’Etat qui l’autorise à conduire librement sa politique de gestion y compris en matière de bonus.

Cependant selon le Wall Street Journal, 25% des bonus devraient être versés en cash, le reste se ferait en actions préférentielles.