Selon un sondage réalisé pour le premier site en ligne d’annonces d’offres d’emplois aux Etats-Unis, CareerBuilder.com, près d’un employeur américain sur deux consulte le profil des candidats aux postes qu’il propose sur les sites de socialisation tels que Facebook.

Autre enseignement du sondage, 45% des employeurs interrogés ont indiqué avoir utilisé les sites de socialisation afin d’obtenir des renseignements sur les candidats pour les postes qu’ils proposent, contre seulement 22% l’an dernier. L’étude révèle que 11% des patrons qui n’ont pas encore recours à ce prodécé comptent l’adopter.