Selon une étude du ministère du Travail sur l’emploi et les salaires dans les TPE entre 2000 et 2009, les salariés des très petites entreprises travaillaient plus que ceux des sociétés de taille plus importante en 2008-2009 avec des salaires inférieurs,

Ces TPE (hors stagiaires et intérimaires) employaient au 1er décembre 2008, 3,077 millions de personnes, soit près de 20% des salariés du secteur concurrentiel.

Avec 1 million de TPE , elles représentaient près de 85% des entreprises du secteur concurrentiel.

Tandis que leurs activités s’exerçaient dans des secteurs moins rémunérateurs, comme le commerce, les arts et spectacles ou les services personnels, leurs salariés en général plus jeunes, étaient plus souvent ouvriers et employés que ceux des entreprises de dix salariés.

Ces différences de profil expliquent en grande partie les différences de salaires en 2008 entre TPE et entreprises de 10 salariés ou plus, de plus de 20% pour un équivalent temps-plein (ETP), selon la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère de l’emploi).

Le salaire mensuel brut d’un ETP était de 2.230 euros dans une TPE contre 2.800 ailleurs. (Hors stagiaires, intérimaires et contrats aidés).

La moitié des bénéficiaires de la revalorisation du Smic sont chaque année des salariés de TPE (soit 26,5% des salariés des TPE).

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