Selon une étude inédite à ce jour réalisée par deux économistes de l’université d’Evry publiée par Libération, les gays gagnent 6,5% de moins par rapport à leurs collègues hétérosexuels et l’écart est plus important selon les diplômes et l’âge des salariés.

L’écart de salaire est plus limité dans le secteur public avec 5,5% de différence par rapport aux employés hétérosexuels.

Le quotidien précise que l’écart a été constaté «toutes choses égales », soit à qualifications et fonctions égales, dans des entreprises de même taille.

Autre enseignement de l’étude, les hommes seraient les seuls pénalisés. Les femmes ne subiraient pas de perte de salaire pour leur part.

La «prime de mariage» octroyée en France augmente l’écart pour les employés homosexuels.

En moyenne, un homme marié gagnera 4% de plus qu’un célibataire.

Selon les deux auteurs de l’étude, les différences de salaire constatées en France seraient la conséquence d’une certaine homophobie.  Libération, cite un sondage CSA réalisé en mars 2009, lequel révélait que 28% des salariés du privé ne se sentent pas «très à l’aise» avec l’homosexualité de leur collègue  de travail.

L’étude porte sur un échantillon de 904 personnes.