Marne-la-Vallée, le 24 juin 2011
HOLOGRAM. INDUSTRIES LAUREAT
DU PRIX ENTREPRISE & CONVIVIALITE
Hologram. Industries a reçu le Prix spécial de l’édition 2011 du Prix annuel de la
· convivialité et du bien-vivre au travail
Créé par l’association « Entreprise et Convivialité », ce prix a pour but de récompenser les actions managériales et / ou événementielles favorisant l’échange et la compréhension mutuelle.
Entreprise et Convivialité www.entreprise-et-convivialite.com est une association fondée par de grands groupes internationaux, parmi lesquels La Poste, Orange, GE Energy, Manutan, Saint-
Gobain ou encore Sodexo. Ses trois objectifs sont :
· promouvoir l’idée que la convivialité est facteur à la fois d’efficacité collective et de mieux-être individuel,
· inciter les organisations à pratiquer la convivialité,
· professionnaliser la convivialité, partager et valoriser les meilleures actions conviviales.
En décernant le Prix « Coup de coeur » à Hologram. Industries, le Jury a salué la création collective d’un espace de vie pour l’ensemble des 180 collaborateurs ­ un espace aménagé comme un « chez soi », avec un living room, un coin cuisine, une « terrasse ». Un espace que ses collaborateurs, qui travaillent de jour et de nuit, utilisent pour les moments de détente mais aussi pour les repas entre collègues, et qu’ils se sont appropriés en l’appelant « La Pause ».
Le Jury a particulièrement été sensible à l’implication des salariés dans le choix d’aménagement de l’espace : du choix du concept, des matières, des couleurs au nom de l’espace. Les salariés ont piloté ce projet à chaque étape pour que cet espace soit le leur. Il a aussi souligné la réussite du projet au niveau des collaborateurs, puisque l’espace est occupé jour et nuit, devenant le rendez-vous de tous les collaborateurs pour se détendre, se ressourcer et passer un moment en toute convivialité !
Hugues Souparis, Président-Directeur général, déclare : « Hologram. Industries a toujours été extrêmement attaché à la qualité de l’environnement de travail pour l’ensemble des collaborateurs. Depuis toujours, je suis convaincu que le cadre facilite les bonnes relations internes, qui créent elles-mêmes de l’efficacité et de la performance dans la durée. Nous sommes fiers de recevoir cette distinction, qui récompense une démarche dans laquelle l’ensemble de notre société est engagée. » 1

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