Le secteur du recrutement compte également profiter de la révolution dans le mobile et les réseaux sociaux.
Les fondateur de Geojobs Mickaël Cabrol, fondateur d’EasyRECrue et Diego de Brisoult, étaient les invités de Décideurs de l’Emploi sur MYTF1News et Décideurs TV pour présenter un nouveau service de recrutement vidéo différé aux entreprises, comme cela se pratique déjà aux Etats-Unis.
Ils ont confirmé que la méthode de recrutement par entretien vidéo différé se développe.
« il est logique de voir un candidat
avant de le faire se déplacer »
Dirigeants d’entreprises, responsables de ressources humaines, revoient leur méthode de recrutement.
De plus en plus d’ entretiens d’embauche se font désormais par la vidéo, ce qui permet de réduire les frais (transport, etc..).
Pour se préparer à ces nouvelles formes de présentations, rencontres et optimiser l’étape de présélection des candidats candidats à une annonce, la plateforme easyRECrue offre la possibilité aux recruteurs de permettre des entretiens via un système de vidéo différé.
Le recruteur prépare sur easyRECrue un questionnaire auquel les candidats devront répondre avec leur webcam en vidéo.
« la vidéo est partout mais très peu dans le recrutement alors qu’il est logique de voir un candidat avant de le faire se déplacer ».
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