Une assistante dentaire de l’Etat d’Iowa (Etats-Unis) a été licenciée pour avoir mis en danger le mariage de son patron et a déposé un recours pour discrimination devant la Cour suprême de son Etat.
La plainte de la jeune femme a été rejetée en début de semaine par la Cour suprême de l’Etat d’Iowa, le plus haut niveau de juridiction.
Melissa Nelson jeune assistante dentaire vient d’être déboutée de sa demande de poursuites contre son ancien patron, qui l’aurait renvoyée parce qu’il la trouvait « trop sexy » et mettait en danger son mariage.
« Je suis dévastée » a t-elle déclaré en apprenant le rejet de sa plainte.
Melissa Nelson a travaillé dix ans aux côtés du dentiste James Knight, qu’elle dit avoir considéré comme un père et un « homme d’intégrité ».
Mariée et mère de famille elle s’est vue reprocher au cours de la dernière année, ses vêtements trop moulants et son employeur a commencé à se plaindre de la passion gqu’il éprouvait pour elle.
L’épouse du dentiste a découvert des SMS.
Melissa Nelson a toujours décliné les avances de son patron qui aurait évoqué la rareté des rapports sexuels de son employée, affirmant que « c’était comme avoir une Lamborghini dans son garage et ne jamais la conduire ».
Le dentiste aurait finalement décidé de licencier son assistante, considérée comme « une grande menace » pour son mariage après que son épouse ait découvert des SMS échangés entre lui et Melissa Nelson.
La Cour suprême de l’Iowa, a estimé que si ce renvoi n’était pas juste, il ne constituait pas pour autant une discrimination interdite par la loi.
L’avocat du dentiste James Knight a estimé que la décision de la Cour suprême de l’Iowa permettra « aux employeurs de licencier les employées cherchant à exciter la jalousie de leurs épouses ».
De son côté l’avocat de la jeune femme licenciée à ironisé, et déclaré que « les femmes devraient commencer à travailler en Burqa, de peur que leurs employeurs les trouvent trop attirantes ».
La Cour suprême de l’Iowa qui a tranché dans ce litige est uniquement composée d’hommes.
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