Considérant que trop peu d’élus ont une réelle connaissance des problèmes auxquels sont confrontés au plan économique les entreprises (sur 577 députés, seuls 18 d’entre eux sont aussi chefs d’entreprise), l’association patronale Entreprise et Progrès qui inclut des entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activité propose cet été aux parlementaires d’effectuer un stage d’observation.

Dans le cadre de l’opération « Moi parlementaire, une semaine dans les pas d’un PDG », l’association de 120 entrepreneurs et patrons d’entreprises propose dès cet été des stages d’une semaine prolongeables à tous les députés pendant la pause parlementaire estivale.

« Notre constat est que les députés français connaissent

peu l’entreprise et nous pensons que s’ils la connaissaient mieux,

ils seraient plus en confiance pour légiférer »

Afin de tester l’idée, certains députés de toutes tendances politiques sollicités se sont dits « emballés », selon Denis Terrien, président d’Entreprise et Progrès.

Selon l’association, qui organise avec les parlementaires des rencontres régulières : « Dans un contexte de crise où la croissance et l’emploi sont des impératifs absolus, il est essentiel que les députés et les chefs d’entreprise se connaissent mieux pour travailler ensemble ».

Il explique « Notre constat est que les députés français connaissent peu l’entreprise et nous pensons que s’ils la connaissaient mieux, ils seraient plus en confiance pour légiférer ».

L’organisation créée en 1970 estime qu' »il n’y a pas de développement économique sans développement social ».

Denis Terrien, qui a envoyé lundi un appel à candidature à tous les députés affirme que le but de l’association est de « créer la rencontre entre un député et un PDG, qui sera bénéfique aux deux ».

Seon lui « Elle sera bénéfique au député, quand il va assister à une réunion d’investissement, une réunion avec des partenaires sociaux, une réunion d’embauche pour mieux comprendre la vie de l’entreprise, et au dirigeant d’entreprise pour démystifier le rôle du député et qu’il comprenne aussi les difficultés et tensions auxquelles est soumis un député et les choix qu’il doit faire » ajoute le président d’Entreprise et Progrès.

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