COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Lasne, le 08 juillet 2011
Information réglementée
Mise en place d’un nouveau plan d’attribution de warrants et révision des perspectives 2011
Vision IT Group, Groupe Européen de conseil et d’expertise en technologies de l’information, annonce la mise en place d’un nouveau plan d’attribution de warrants en 2011.
Clôture de l’exercice d’un plan de warrants mis en place en 2006
Le 28 juin 2011 a marqué la clôture de l’exercice des warrants émis en 2006. Ce plan, qui portait sur 2 600 warrants, donnait le droit de souscrire une action au prix de 400. Le prix d’acquisition de chaque warrant était de 50 et a été payé par les bénéficiaires en 2006, soit un montant global de 130K.
Compte tenu de la division par 100 du nombre d’actions de la Société en 2007, le warrant a permis à son titulaire de souscrire 100 actions au prix de 4 par action.
Sur les 2 600 warrants émis, 2 520 (soit 96,9%) ont été exercés au 28 juin 2011, pour un montant de 882K, donnant lieu à l’émission de 252 000 nouvelles actions. L’augmentation de capital et l’émission des 252 000 nouvelles actions résultant de l’exercice des 2 520 warrants sera formellement réalisée dans les semaines à venir, portant le nombre d’actions de Vision IT Group à 6 740 373.
Nouveau plan d’attribution de warrants pour motiver et fidéliser les équipes
Vision IT Group prévoit de mettre en place en 2011 un nouveau plan d’attribution de warrants, qui porte sur 930 000 warrants donnant le droit de souscrire à une action nouvelle ordinaire de la Société au prix de 7,50 soit près de 20% au-dessus des cours actuels. 42% des warrants, soit 390 000, seront offerts aux administrateurs et dirigeants de la
Société, et 58% seront offerts à certains employés et parties prenantes.
Les warrants attribués aux administrateurs et dirigeants sont assortis de conditions strictes d’exercice. Ainsi, 50% des warrants deviendront exerçables si la moyenne du cours de bourse de l’action sur 90 jours est supérieure à 8,50. 100% des warrants deviendront exerçables si la moyenne du cours de bourse de l’action pendant 90 jours est supérieure à 10, ou si le nombre d’actions de la Société échangées sur le marché est supérieur à 1 000 actions par jour pendant 30 jours continus, sachant que les actions échangées dans le contrat de liquidité avec la KBC sont exclues.
Les conditions d’exercice des warrants sont plus souples pour les employés. Ainsi, 50% des warrants deviendront exerçables si le bénéficiaire a continué à travailler pour la société ou 1/2

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