Selon une étude publiée vendredi 27 janvier 2017 la rémunération moyenne brut des Français s’est établie en 2014, à 2957 euros.
LE MEDIASCOPE |LOGO © www.lemediascope.fr 27.1.2017• Mis à jour le 27.1.2017 article publié, édité et mis en une par la rédaction
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A l’exception du secteur du BTP, en 2014 la progression des salaires nets s’est accélérée dans la plupart des secteurs sauf indique un rapport du ministère du Travail.
L’écart salarial femmes-hommes
reste important
L’écart salarial femmes-hommes bien qu’en « baisse régulière depuis 2008 » reste important.
Selon une étude du service des statistiques du ministère du Travail(Dares), publiée vendredi 27 janvier 2017, le salaire net des employés travaillant dans le secteur privé et les entreprises publiques a atteint en 2014 le montant de 2225 euros.
Par rapport à 2013, la hausse est de 1%
La rémunération moyenne des salariés poursuit sa progression.
La Dares justifie cette hausse ainsi « La croissance des rémunérations est intervenue dans un contexte de reprise plus soutenue de l’activité économique »,.
Le pouvoir d’achat du salaire net moyen a renoué avec la croissance (+0,5%) après deux années de recul.
Ecart de salaire femmes-hommes
de 19% en moyenne
L’écart de salaires bruts annuels des hommes et des femmes cadres est de 8,5% inférieur pour les femmes si l’on compare des profils similaires.
Les inégalités salariales montrent un écart moyen de 19% en moyenne
Le salaire mensuel net moyen des hommes, pour un poste à temps plein s »élevait en 2013, selon L’observatoire des inégalités de l’Insee à 2.389 euros contre 1 934 euros pour les femmes.
L’écart de salaire Hommes)-femmes est ainsi de 455 euros. Les femmes perçoivent en moyenne et en équivalent temps plein, 81% du salaire des hommes ce qui représente un salaire inférieur de 19% à celui des hommes.
« plus l’entreprise est grande, plus les salaires
nets moyens sont élevés »
Par ailleurs, selon l’étude, les salariés restés sur le même poste de travail entre 2013 et 2014 ont tiré l’évolution des salaires nets (+1%) ce sont également ceux qui pont un niveau de rémunération plus élevé.
En revanche, l’évolution des salaires nets des salariés ayant changé de poste a, poursuivi son recul (-1,0%).
La Dares précise « Dans la construction, le salaire net moyen a moins progressé qu’en 2013 (+0,4%, après +1,3%). Ce ralentissement est en partie lié à une baisse de la production en 2014. »
L’étude révèle que « plus l’entreprise est grande, plus les salaires nets moyens sont élevés et plus l’éventail des salaires est importante ».
Ainsi, dans les entreprises de moins de 10 salariés, le salaire moyen est de 1833 euros net contre 1824 euros en 2013. ( +0,5%).
Par ailleurs, dans les entreprises de 500 salariés ou davantage les employés ont gagné, +1,4% par rapport à 2013 (soit 2495 euros par mois en 2014 en moyenne.)
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