La pétition contre la loi Travail  a déjà recueilli plus de 300.000 signatures par certains salariés et syndicats, qui dénoncent un projet de loi « dangereux ».

Lancée il y a quatre jours la pétition contre la loi Travail de loi El Khomri auprès des militants associatifs et syndicaux.

 « ne rien changer, c’est nous condamner »

( Valls sur Facebook )

La pétition en ligne «Loi Travail : non, merci !» Lancée par des militants associatifs et syndicalistes, il y a trois jours totalisait mardi 23 février près de 350 000 signatures.

Le projet de loi salué par le patronat et la droite pour sa flexibilité est décrié par les salariés, travailleurs indépendants, retraités.

Un grand nombre d’entre eux craignent que le projet de loi de Myriam El Khomri, ministre du Travail, qui sera présenté le 9 mars en Conseil des ministres, entraîne des conditions de travail précaires pour les salariés.

Certains jugent «inadmissible» ce texte et estiment qu’il «servira uniquement les grosses entreprises».

Un décryptage du projet de loi accompagne la pétition sur une plateforme.

Les principaux points du projet de loi contestés sont notamment «En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’homale est plafonnée à 15 mois de salaire», «les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine», «il suffit d’un accord d’entreprise pour que les heures supplémentaires soient 5 fois moins majorées».  ©  www.lemediascope.fr

La secrétaire générale adjointe de l’UGICT-CGT (cadres), à l’origine de la mobilisation avec d’autres militants a déclaré «Nous avons voulu créer un site citoyen d’information permettant de comprendre et d’agir contre ce texte dangereux».

Face aux critiques dirigées contre son projet de loi,le gouvernement a communiqué dès samedi et a dénoncé un exercice de « mauvaise foi ».

La réforme portée par Myriam El Khomri a du mal à convaincre surtout à gauche.  ©  www.lemediascope.fr

Pour le secrétaire national du PCF Pierre Laurent « Ce texte est le dynamitage pur et simple de toutes les garanties collectives des salariés »estime t-il. ©  www.lemediascope.fr

Manuel Valls a écrit sur Facebook dans un billet publié lundi soir que « ne rien changer, c’est nous condamner ».

Mardi le Premier ministre Manuel Valls a prévenu qu’il irait « jusqu’au bout » de la réforme et a réaffirmé sa volonté de « convaincre » les Français et les parlementaires.

Après avoir envisagé de recourir au 49.3 -adoption du texte sans vote)- le gouvernement a assuré ne pas vouloir l’utiliser.

Selon l’exécutif, le texte de loi El Khomri est une réponse au chômage de masse. ©  www.lemediascope.fr

Mardi neuf syndicats dont la CFDT et la CGT ont réclamé l’abandon du plafond des indemnités prud’homales.

Un communiqué commun signé à l’issue de la première intersyndicale depuis 2013 on peut lire que dénonce un « projet, élaboré sans réelle concertation » .

Le communiqué est signé par la CFDT, la CFE-CGC, la CGT, FSU, Solidaires-Sud, l’Unsa, l’Unef (étudiants) et les syndicats lycéens UNL et Fidl.

Une ,nouvelle réunion est prévue le 3 mars pour discuter d’un projet qualifié à « risques » pour les salariés. ©  www.lemediascope.fr

Le communiqué, indique que le projet de la ministre du Travail « va profondément changer la législation du travail et comporte des risques pour les salarié-e-s et les jeunes qui aspirent à accéder à un emploi ».

Ce texte prévoit notamment la création d’un compte personnel d’activité (CPA) et la mise en place du « droit à la déconnexion ».

Le texte prévoit également la voie au référendum en entreprise pour valider des accords minoritaires, et détaille les conditions du licenciement économique.

Le texte prévoit aussi la primauté des accords d’entreprise en matière de temps de travail.

Licenciements abusifs :

la crainte d’un  risque d’augmentation.

C’est notamment le plafonnement des dommages et intérêts prud’homaux en cas de licenciement abusif, qui passeront à moitié moins qu’actuellement soit à 15 mois de salaire maximum et la clarification des licenciements économiques qui sont critiqués et perçus par l’opposition comme un possible risque d’augmentation des licenciements abusifs.

Les organisations signataires se sont entendues mardi, pour réclamer « le retrait de la barémisation des indemnités prud’homales dues en cas de licenciement abusif » ainsi que le retrait « des mesures qui accroissent le pouvoir unilatéral des employeurs ». ©  www.lemediascope.fr

Par ailleurs, ces organisations « conviennent de travailler ensemble sur la construction de droits nouveaux, et sur les autres articles du projet dont ceux sur les licenciements économiques, le forfait-jours ».

Seule grande absente mardi de l’intersyndicale de la confédération représentative, la CFTC, qui sera conviée le 3 mars.

Elle souligne pour sa part les points positifs du texte: réécriture de la partie temps de travail du Code du travail qui sera « plus lisible et compréhensible », création du CPA, droit à la déconnexion, référendum. ©  www.lemediascope.fr

FO, n’a pas signé le communiqué commun, mais sera présent le 3 mars à la prochaine intersyndicale qui se tiendra à l’Unsa. ©  www.lemediascope.fr

Son secrétaire général Jean-Claude Mailly avait estimé que cette loi valait « une grève ».

(Vidéo) Loi El Khomri: 9 syndicats sur 10 unis contre

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et dans les rangs de la gauche

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