Au lendemain de la participation du président de la république François Hollande sur Canal + dans l’émission “ Le Supplément” et des diverses annonces faites en direction des jeunes, le patron du Medef Pierre Gattaz, était l’invité de RTL, lundi 20 avril 2015.

Il a plaidé à nouveau pour la mise en place d’un contrat de travail facilitant les conditions du licenciement et a estimé que le chef de l’état n’a pas évoqué  » le volet économique ».

Pour lutter contre le chômage, il faut « sécuriser le licenciement » (Pierre Gattaz- Médef)

« les employeurs, les artisans, les commerçants

ont peur d’embaucher »

RTL : Le président de la république a dit hier sur Canal + qu’il ne lâchait rien dans sa lutte contre le chômage, il s’y prend bien Pierre Gattaz ?

Pierre Gattaz : je crois qu’il manque tout le volet économique , oui il manque tout le volet économique, on a l’ impression qu’on ne veut pas créer d’emplois en France? C’est ça qui est trrible Mes interlocuteurs , ministres, élus, députés, syndicalistes, visiblement ne veulent pas créer d’emplois en France.

RTL :Vous voulez dire qu’il n’y a que le volet social et pas le volet économique

Pierre Gattaz : le volet économique c’est de comprendre que ce sont les entreprises qui créent l’emploi et la croissance. Tout le monde le sait, le monde entier le sait et nous ,n’avons pas compris en France.

Les ministres font de temps en temps semblant de le savoir .. Quels sont les trois problèmes que nous avons à résoudre au niveau des entreprises : la baisse des charges, il faut continuer le pacte de responsabilité sans rajouter de contraintes .

J’ai peur que l’on n’aille pas au bout et il y a des signes mais j’ai confiance dans le gouvernement qui a dit on fera 3 ans de baisse des charges . 40 milliards c’est très important.

Ce ne sont pas des cadeaux aux entreprises, ce sont des baisses de charges après une montée de fiscalité de 30 milliards je le rappelle. Et une inflation de fiscalité locale qui continue.

« on va récréer du chômage »

Deuxièmement vous avez le retour de la confiance, la confiance c’est fondamental. Les entrepreneurs, les employeurs, les artisans, les commerçants ont peur d’embaucher. Ils n’ont pas confiance.

Il faut absolument supprimer toutes les mesures anxiogènes, de type pénibilité. La pénibilité, j’espère que nous allons atterrir sur des dispositifs qui ne seront pas entièrement anti-économiques, pas anxiogènes, qui seront simples, avec un suivi non pas individuel mais extrêmement simple.

Quand aux nouveaux droits accordés aux travailleurs annoncés par le président de la république dimanche sur Canal +, si ce sont des contraintes supplémentaires, si ce sont des coûts supplémentaires, on va récréer du chômage, il ne faut pas que des droits sociaux recréant du chômage et c’est ça tout le problème.

Alors je suis pour la flexi-sécurité, si on rajoute de la sécurité pour nos salariés, ce qui est le cas pour le compte d’activité personnel d’après ce que j’ai compris et qui a été annoncé hier, et bien il faut travailler en parallèle et en amont la flexibilité car la flexibilité
c’est abaisser la peur des patrons d’embaucher face à la peur des salariés de se faire licencier.

Moi je ne suis pas contre d’avoir un sac à dos pour chacun de nos salariés avec des points retraites, avec des points formations pourquoi pas.

Il faut que ça ne coûte rien aux entreprises, il faut que ça n’induit pas de contraintes supplémentaires et en parallèle de cette sécurité il faut travailler la flexibilité pour que ça fasse de la flexi-sécurité.

C’est le problème principal, c’est sécuriser le licenciement. Il faut que lorsqu’on embauche quelqu’un, je pense aux TPE, PME, vous savez vous avez 3 millions de PME en France dont 2 millions qui ont moins de 10 personnes, c’est un réservoir fantastique d’emploi.

Moi j’en vois tous les jours et que me dissent-ils ++ J’avais un salarié, deux salaries et j’ai été aux Prud’Hommes, ça m’a coûté une fortune, jamais plus je n’embaucherai”.

Je suis entouré de petites entreprises , de petits commerçants qui me dissent cela toute la journée.

Il est fondamental de travailler sur un CDI, un contrat de travail qui permettra d’intégrer la sécurisation, la clarification de la séparation”.Et ce sera bien pour le salarié qui dans 2 ans, 5 ans, 10 ans s’il y a un problème de separation dans quelles conditions il partira”.

RTL : Ce n’est pas dans le projet que va présenter mercredi le ministre du Travail François Rebsamen

Pierre Gattaz : je l’espère car si on ne fait pas cela on va continuer de voir notre chômage qui progresser

RTL : Donc le président de la république ne s’y prend pas bien pour lutter contre le chômage ?

Pierre Gattaz : il faut aller beaucoup plus vite et beaucoup plus fort. Il faut faire confiance aux entrepreneurs et aux entreprises et donc de régler le problème de fiscalité, de confiance en libérant les freins à l’embauche, d’éviter les mesures anxiogènes, de type pénibilité de type comité paritaires régionale dont on parle pour les parités TPE, ça c’est extrêmement anxiogène pour les entreprises et simplifier notre environnement.

Vous savez que tous les ans le Code du Travail prend 100 pages » a jouté le patron du  Médef.

Voir aussi : Canal + : Audience F.Hollande “Le Supplément”/ France 2 journal / TF1 journal ( 19 avril 2015)

( Canal + )F. Hollande l’émission ldu dimanche 19 avril 2015)

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