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Lutter contre le chômage des jeunes par un CDI  » pouvant être rompu sans motif » provoque la colère

Lutter contre le chômage des jeunes par un CDI  » pouvant être rompu sans motif » provoque la colère

LE MEDIASCOPE |LOGO © www.lemediascope.fr 31.1.2026• Par journaliste. Article mis à jour le 31.1.2026• /article publié édité et mis en une par la rédaction. MEDIASCOPE

Lutter contre le chômage des jeunes par un CDI

 » pouvant être rompu sans motif » provoque la colère

Pour lutter contre le chômage des jeunes, la CGT et de l’Unef brandissent la menace d’une mobilisation après la proposition du Medef de créer un CDI « pouvant être rompu sans motif pendant les premières années ».

La CGT y voit « Une déclaration de guerre » après la proposition du Medef de créer un CDI pour les jeunes pouvant être rompu « sans motif ».

Selon la CGT, il s’agit d' »une déclaration de guerre contre les jeunes et les salariés » a déclaré l’organisation syndicale. « Avec le Medef, c’est systématiquement le retour en arrière sur les droits sociaux » estime secrétaire confédéral de la CGT.

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Le syndicat ajoute dans son communiqué « La CGT refusera catégoriquement de s’engager dans toute négociation qui comporte ces éléments » et « si le patronat tente d’imposer ces propositions, il trouvera la CGT sur son chemin ! ».

Le syndicat estime que « mettre en place un contrat spécifique pour les jeunes avec trois ans de période d’essai » c’est « faire pire que le CPE qui avait deux ans de période d’essai ! ». En 2006, le « contrat première embauche » (CPE) avait déclenché une mobilisation et amené le gouvernement à le supprimer avant son entrée application.

La proposition de réduire la rémunération du Smic

pour un « public cible » dans une « durée limite »

Parmi les autres propositions de l’organisation patronale pour lutter contre le chômage, figure aussi celle de réduire la rémunération du Smic pour un « public cible » dans une « durée limite » et « potentiellement par la négociation collective ».

Selon la CGT « Mettre en place un Smic jeunes -inférieur au Smic-, c’est ce que M. Balladur avait essayé d’imposer en 1994 avec le CIP », et il a été « balayé lui aussi par la mobilisation des jeunes et des salariés » estime la CGT. MEDIASCOPE

« Tous les dispositifs qui sont mis dans le débat public, c’est systématiquement pour amoindrir les droits de celles et ceux qui travaillent. »

Selon le secrétaire confédéral de la CGT, ces propositions ne vont pas faciliter « l’emploi des jeunes » mais vise « le profit » estimant par ailleurs que ce projet ne concerne pas uniquement les jeunes salariés, « si on commence à mal payer les jeunes derrière, ça va tirer tous les salaires vers le bas ».

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Le secrétaire confédéral de la CGT souligne qu’il existe déjà des outils pour faciliter la mobilité des jeunes salariés entre les emplois : « Aujourd’hui, il y a des CDD, de l’intérim, il y a une multitude de contrats qui font qu’il y a d’autres possibilités ».

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Les jeunes semblent davantage convaincus par des mesures visant à privilégier l’apprentissage et l’alternance pour sécuriser et améliorer l’emploi en France. MEDIASCOPE

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